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　　近年來(lái)，云南保山市聚焦拓寬務(wù)工渠道，狠抓外出務(wù)工和本地就業(yè)兩個(gè)關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)施“六個(gè)精準”脫貧人口穩崗就業(yè)措施，促進(jìn)脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)。2023年，全市實(shí)現脫貧勞動(dòng)力轉移就業(yè)16.85萬(wàn)人，轉移就業(yè)率達73.55%。今年以來(lái)，截至3月，全市脫貧勞動(dòng)力（含監測對象）共轉移就業(yè)15.5萬(wàn)余人。 　　精準幫扶責任，實(shí)現干部“動(dòng)”起來(lái)。針對收入較低者和脫貧戶(hù)，采取分類(lèi)掛包的方式精準壓實(shí)幫扶責任，對于人均純收入低于1萬(wàn)元以下的脫貧戶(hù)，由市、縣實(shí)職領(lǐng)導、駐村工作隊員進(jìn)行掛包幫扶，市級實(shí)職處級以上788人、縣級實(shí)職科級以上2666人、駐村工作隊員792人，共計4246人包保1萬(wàn)元以下脫貧戶(hù)（監測戶(hù)）7731戶(hù)；人均純收入高于1萬(wàn)元的脫貧戶(hù)由掛包干部進(jìn)行掛包，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，以責任倒逼的方式督促幫扶干部入戶(hù)宣傳就業(yè)政策、協(xié)調資源幫助脫貧戶(hù)實(shí)現就業(yè)。 　　精準就業(yè)意愿，摸清市場(chǎng)“供”信息。通過(guò)干部掛包入戶(hù)走訪(fǎng)，全面掌握脫貧家庭勞動(dòng)力狀況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿等基本情況，形成脫貧家庭勞動(dòng)力信息臺賬，并錄入“農村勞動(dòng)力信息系統”動(dòng)態(tài)管理，精準推送就業(yè)崗位，實(shí)現“合適的人干合適的工作”。 　　精準收集信息，了解崗位“需”情況。統籌市縣工信、商務(wù)、文旅、住建等行業(yè)主管部門(mén)，分層對接市級、縣級企業(yè)收集崗位信息，并錄入人社部門(mén)“掌上就業(yè)”崗位庫。2023年度，共收集崗位信息1.9萬(wàn)余個(gè)，其中市級崗位信息6800個(gè)，縣級崗位信息1.32萬(wàn)個(gè)。 　　精準推介崗位，暢通就業(yè)“新”渠道。結合掌握的脫貧家庭勞動(dòng)力臺賬，按照脫貧勞動(dòng)力就業(yè)技能、就業(yè)意愿等基礎信息，線(xiàn)下采取掛包干部入戶(hù)推介崗位、線(xiàn)上采取“掌上就業(yè)”推介崗位的方式精準推送就業(yè)崗位，累計推送崗位信息1.9萬(wàn)個(gè)，其中線(xiàn)下推介1927個(gè)，線(xiàn)上推介1.7萬(wàn)個(gè)。同時(shí)，結合脫貧勞動(dòng)力家庭情況，愿意外出就業(yè)的，由市級協(xié)調市級服務(wù)企業(yè)，組織5縣（市、區）脫貧勞動(dòng)力召開(kāi)脫貧勞動(dòng)力專(zhuān)項招聘會(huì )。2023年度，市級共組織召開(kāi)脫貧勞動(dòng)力專(zhuān)項招聘會(huì )4場(chǎng)次，幫助就業(yè)764人；對于家庭負擔較重、沒(méi)有條件外出務(wù)工的脫貧勞動(dòng)力，縣級組織轄區內服務(wù)企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)項招聘會(huì )，幫助脫貧勞動(dòng)力實(shí)現就近就地就業(yè)。2023年度，5縣（市、區）組織召開(kāi)專(zhuān)項招聘會(huì )77場(chǎng)次，幫助就業(yè)6355人。 　　精準落實(shí)政策，發(fā)放就業(yè)“外”補貼。加大“就業(yè)幫扶車(chē)間”認定和補貼發(fā)放力度。由人社部門(mén)牽頭，積極主動(dòng)走訪(fǎng)企業(yè)，及時(shí)把符合認定條件的企業(yè)、車(chē)間和加工作坊認定為“就業(yè)幫扶車(chē)間”，對達到條件的按政策規定給予獎補。2023年，認定“就業(yè)幫扶車(chē)間”45個(gè)，吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)630人。優(yōu)化省外務(wù)工一次性交通補助申請條件和程序，確保符合條件的脫貧人口做到應兌盡兌。2023年，全市兌付省外務(wù)工一次性交通補助5.3萬(wàn)人，兌付金額5305.9萬(wàn)元，兌付率達97.61%。突出公益性崗位幫助弱勞動(dòng)力就業(yè)的兜底作用，持續加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，確保崗位開(kāi)發(fā)穩中有增，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位1.1萬(wàn)個(gè)，吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)9528人。 　　精準工作調度，穩崗就業(yè)“實(shí)”起來(lái)。建立穩崗就業(yè)“月調度”工作機制，按月收集縣（市、區）“六個(gè)精準”工作落實(shí)情況和掛包干部履職情況，將各單位、掛包干部履職情況納入“掛包幫轉走訪(fǎng)”聯(lián)席工作考核內容，加大通報力度。2023年組織開(kāi)展專(zhuān)項督查2次，制發(fā)通報2次，確保各級各部門(mén)、各幫扶責任人履職盡責，讓工作落實(shí)落細出成效。截至2023年末，全市脫貧人口和監測人口人均工資性收入1.15萬(wàn)余元，較上年（9825.84元）增1753.71元，增幅17.85%、占比68.28%，數比全省（11006.21元）高573.34元，增速高于全省0.6個(gè)百分點(diǎn)。 附件：